Условия:
оформление по ТК РФ с первого дня работы; график 7.30 - 16.00 или 7.00 - 15.30; ежегодная индексация заработной платы; годовая премия по итогам работы; льготное питание в собственной столовой; ДМС и другие виды страхования; компенсация стоимости путевок в детские лагери для детей сотрудников; компенсация 50% стоимости годового абонемента в фитнес-зал; целевые места в ВУЗах для детей сотрудников; бронирование/отсрочка от мобилизации/срочной службы в соответствии с законодательством РФ (для военнообязанных).
