Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Специалист по промбезопасности

Газпром автоматизация
  • до 65 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Требования: высшее профессиональное (техническое) образование; опыт работы в области промышленной безопасности не менее 5 лет; знание нормативных документов в области промышленной безопасности; опыт работы в 1С УПП, 1С Документооборот; знание и владение Exсel, Word; общительность, умение принимать самостоятельные решения, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.
  • Обязанности: обеспечивает проведение контроля за соблюдением работниками опасных производственных объектов требований промышленной безопасности; проводит комплексные и целевые проверки состояния промышленной безопасности, выявляет опасные факторы на рабочих местах; участвует в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев; проводит анализ причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев на опасных производственных объектах и осуществляет хранение документации по их учету; организовывает подготовку и аттестацию работников в области промышленной безопасности; организует работу по проведению экспертизы промышленной безопасности опасных производственных объектов; контролирует своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию оборудования повышенной опасности, выполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих норм и стандартов безопасности труда в процессе производства; участвует в разработке плана работы по осуществлению производственного контроля на опасных производственных объектах, а также плана мероприятий по локализации аварий, инцидентов и несчастных случаев и ликвидации их последствий; ведет документацию об опасных производственных объектах предприятия.
  • Условия: график работы 5/2, Пн-чт с 08:00 - 17:00, пятница с 08:00 -15:45; Оформление по ТК РФ; Полный соц.пакет; ДМС; Выплата заработной платы 2 раза в месяц; стимулирующие выплаты к отпуску и государственным праздникам; компенсации стоимости обедов в заводской столовой, занятий спортом, детского сада и т.д.