Обязанности:
расчет нормативной численности для формирования штатного расписания; контроль и анализ использования ФОТ в целом по Обществу; разработка проектов планов по труду и заработной плате в соответствии с контрольными цифрами; участие в разработке местных норм и нормативов рабочего времени на работы (услуги); проверка расчетов экономического эффекта от внедрения рационализаторских предложений и экономического эффекта от фактического их использования в части расходов на оплату труда; формирование отчетно-аналитической информации для органов статистики и вышестоящих организаций; формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Условия:
официальное трудоустройство; дополнительные социальные гарантии; своевременная з/п два раза в месяц; прохождение медицинского осмотра за счет работодателя; добровольное медицинское страхование (ДМС); обучение и повышение квалификации за счет работодателя; выдача спецодежды и средств защиты; предоставление брони в соответствии с законодательством; поддержка работодателя при получении профильного высшего образования; корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия); профсоюзная организация.
